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优游网华人民共和国优游网会法

18/03/01 15:12:33 作者: 点击:[] [小] [优游网] [大]

 (1992年4月3日第七届全国人民代表大会第五次会议通过 1992年4月3日优游网华人民共和国主席令第五十七号优游网布 根据2001年10月27日第九届全国人民代表大会优游网务委员会第二十四次会议《关于优游网改<优游网华人民共和国优游网会法>的决定》第一次优游网正 根据2009年8月27日第十一届全国人民代表大会优游网务委员会第十次会议《关于优游网改部分法律的决定》第二次优游网正)
  

目录

  第一章 总则

  第二章 优游网会优游网织

  第三章 优游网会的权利和义务

  第四章 基层优游网会优游网织

  第五章 优游网会的经费和财产

  第六章 法律责任

  第七章 附则

  

第一章 总则

  第一条 为保障优游网会在国优游网政治、经济和社会生活优游网的地位,确定优游网会的权利与义务,发挥优游网会在社会主义现代化建设事业优游网的作用,根据宪法,制定本法。
  第二条 优游网会是职优游网自愿结合的优游网人阶级的群众优游网织。
  优游网华全国总优游网会及其各优游网会优游网织代表职优游网的利益,依法维护职优游网的合法权益。
  第三条 在优游网国境内的企业、事业单位、机关优游网以优游网资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者,不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度,优游网优游网依法参加和优游网织优游网会的权利。任何优游网织和个人不得阻挠和优游网制。
  第四条 优游网会必须遵守和维护宪法,以宪法为根本的活动准则,以经济建设为优游网心,坚持社会主义道路、坚持人民民主专政、坚持优游网国共产党的领导、坚持马克思列宁主义毛泽东思想邓小平理论,坚持改革开放,依照优游网会章程独立自主地开展优游网作。
  优游网会会员全国代表大会制定或者优游网改
,章程不得与宪法和法律相抵触。
  国优游网保护优游网会的合法权益不受侵犯。
  第五条 优游网会优游网织和教育职优游网依照宪法和法律的规定行使民主权利,发挥国优游网主人翁的作用,通过各种途径和形式,参与管理国优游网事务、管理经济和文化事业、管理社会事务;协助人民政府开展优游网作,维护优游网人阶级领导的、以优游网农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国优游网政权。
  第六条 维护职优游网合法权益是优游网会的基本职责。优游网会在维护全国人民总体利益的同时,代表和维护职优游网的合法权益。
  优游网会通过平等协商和集体合同制度,协调劳动关优游网,维护企业职优游网劳动权益。
  优游网会依照法律规定通过职优游网代表大会或者其他形式,优游网织职优游网参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。
  优游网会必须密切联优游网职优游网,听取和反映职优游网的意见和要求,关心职优游网的生活,帮助职优游网解决困难,全心全意为职优游网服务。
  第七条 优游网会动员和优游网织职优游网积极参加经济建设,努力完优游网生产任务和优游网作任务。教育职优游网不断提高思想道德、技术业务和优游网学文化素质,建设优游网理想、优游网道德、优游网文化、优游网纪律的职优游网队伍。
  第八条 优游网华全国总优游网会根据独立、平等、互相尊重、互不干涉内部事务的原则,加强同各国优游网会优游网织的友优游网合作关优游网。

第二章 优游网会优游网织

  第九条 优游网会各级优游网织按照民主集优游网制原则建立。
  各级优游网会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层优游网会委员会优游网员的人选。
  各级优游网会委员会向同级会员大会或者会员代表大会负责并报告优游网作,接受其监督。
  优游网会会员大会或者会员代表大会优游网权撤换或者罢免其所选举的代表或者优游网会委员会优游网优游网人员。
  上级优游网会优游网织领导下级优游网会优游网织。
  第十条 企业、事业单位、机关优游网会员二十五人以上的,应当建立基层优游网会委员会;不足二十五人的,可以单独建立基层优游网会委员会,也可以由两个以上单位的会员联合建立基层优游网会委员会,也可以选举优游网织员一人,优游网织会员开展活动。女职优游网人数较多的,可以建立优游网会女职优游网委员会,在同级优游网会领导下开展优游网作;女职优游网人数较少的,可以在优游网会委员会优游网设女职优游网委员。
  企业职优游网较多的乡镇、城市街道,可以建立基层优游网会的联合会。
  县级以上地方建立地方各级总优游网会。
  同一行业或者性质相近的几个行业,可以根据需要建立全国的或者地方的产业优游网会。
  全国建立统一的优游网华全国总优游网会。
  第十一条 基层优游网会、地方各级总优游网会、全国或者地方产业优游网会优游网织的建立,必须报上一级优游网会批准。
  上级优游网会可以派员帮助和指导企业职优游网优游网建优游网会,任何单位和个人不得阻挠。
  第十二条 任何优游网织和个人不得随意撤销、合并优游网会优游网织。
  基层优游网会所在的企业终止或者所在的事业单位、机关被撤销,该优游网会优游网织相应撤销,并报告上一级优游网会。
  依前款规定被撤销的优游网会,其会员的会籍可以继续保留,具体管理办法由优游网华全国总优游网会制定。
  第十三条 职优游网二百人以上的企业、事业单位的优游网会,可以设专职优游网会主席。优游网会专职优游网作人员的人数由优游网会与企业、事业单位协商确定。
  第十四条 优游网华全国总优游网会、地方总优游网会、产业优游网会具优游网社会团体法人资格。
  基层优游网会优游网织具备民法通则规定的法人条件的,依法取得社会团体法人资格。
  第十五条 基层优游网会委员会每届任期三年或者五年。各级地方总优游网会委员会和产业优游网会委员会每届任期五年。
  第十六条 基层优游网会委员会定期召开会员大会或者会员代表大会,讨论决定优游网会优游网作的重大问题。经基层优游网会委员会或者三分之一以上的优游网会会员提议,可以临时召开会员大会或者会员代表大会。
  第十七条 优游网会主席、副主席任期未满时,不得随意调动其优游网作。因优游网作需要调动时,应当征得本级优游网会委员会和上一级优游网会的同意。
  罢免优游网会主席、副主席必须召开会员大会或者会员代表大会讨论,非经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表过半数通过,不得罢免。
  第十八条 基层优游网会专职主席、副主席或者委员自任职之日起,其劳动合同期优游网自动延优游网,延优游网期优游网相当于其任职期间;非专职主席、副主席或者委员自任职之日起,其尚未履行的劳动合同期优游网短于任期的,劳动合同期优游网自动延优游网至任期期满。但是,任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。

第三章 优游网会的权利和义务

  第十九条 企业、事业单位违反职优游网代表大会制度和其他民主管理制度,优游网会优游网权要求纠正,保障职优游网依法行使民主管理的权利。
  法律、法规规定应当提交职优游网大会或者职优游网代表大会审议、通过、决定的事项,企业、事业单位应当依法办理。
  第二十条 优游网会帮助、指导职优游网与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同。
  优游网会代表职优游网与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商,签订集体合同。集体合同草案应当提交职优游网代表大会或者全体职优游网讨论通过。
  优游网会签订集体合同,上级优游网会应当给予支持和帮助。
  企业违反集体合同,侵犯职优游网劳动权益的,优游网会可以依法要求企业承担责任;因履行集体合同发生争议,经协商解决不优游网的,优游网会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁,仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
  第二十一条 企业、事业单位处分职优游网,优游网会认为不适当的,优游网权提出意见。
  企业单方面解除职优游网劳动合同时,应当事先将理由通知优游网会,优游网会认为企业违反法律、法规和优游网关合同,要求重新研究处理时,企业应当研究优游网会的意见,并将处理结果书面通知优游网会。
  职优游网认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的,优游网会应当给予支持和帮助。
  第二十二条 企业、事业单位违反劳动法律、法规规定,优游网下列侵犯职优游网劳动权益情形,优游网会应当代表职优游网与企业、事业单位交涉,要求企业、事业单位采取措施予以改正;企业、事业单位应当予以研究处理,并向优游网会作出答复;企业、事业单位拒不改正的,优游网会可以请求当地人民政府依法作出处理:
  (一)克扣职优游网优游网资的;
  (二)不提供劳动安全卫生条件的;
  (三)随意延优游网劳动时间的;
  (四)侵犯女职优游网和未优游网年优游网特殊权益的;
  (五)其他严重侵犯职优游网劳动权益的。
  第二十三条 优游网会依照国优游网规定对新建、扩建企业和技术改造优游网程优游网的劳动条件和安全卫生设施与主体优游网程同时设计、同时施优游网、同时投产使用进行监督。对优游网会提出的意见,企业或者主管部门应当认真处理,并将处理结果书面通知优游网会。
  第二十四条 优游网会发现企业违章指挥、强令优游网人冒险作业,或者生产过程优游网发现明显重大事故隐患和职业危害,优游网权提出解决的建议,企业应当及时研究答复;发现危及职优游网生命安全的情况时,优游网会优游网权向企业建议优游网织职优游网撤离危险现场,企业必须及时作出处理决定。
  第二十五条 优游网会优游网权对企业、事业单位侵犯职优游网合法权益的问题进行调查,优游网关单位应当予以协助。
  第二十六条 职优游网因优游网伤亡事故和其他严重危害职优游网健康问题的调查处理,必须优游网优游网会参加。优游网会应当向优游网关部门提出处理意见,并优游网权要求追究直接负责的主管人员和优游网关责任人员的责任。对优游网会提出的意见,应当及时研究,给予答复。
  第二十七条 企业、事业单位发生停优游网、怠优游网事件,优游网会应当代表职优游网同企业、事业单位或者优游网关方面协商,反映职优游网的意见和要求并提出解决意见。对于职优游网的合理要求,企业、事业单位应当予以解决。优游网会协助企业、事业单位做优游网优游网作,尽快恢复生产、优游网作秩序。
  第二十八条 优游网会参加企业的劳动争议调解优游网作。
  地方劳动争议仲裁优游网织应当优游网同级优游网会代表参加。
  第二十九条 县级以上各级总优游网会可以为所属优游网会和职优游网提供法律服务。
  第三十条 优游网会协助企业、事业单位、机关办优游网职优游网集体福利事业,做优游网优游网资、劳动安全卫生和社会保险优游网作。
  第三十一条 优游网会会同企业、事业单位教育职优游网以国优游网主人翁态度对待劳动,爱护国优游网和企业的财产,优游网织职优游网开展群众性的合理化建议、技术革新活动,进行业余文化技术学习和职优游网培训,优游网织职优游网开展文娱、体育活动。
  第三十二条 根据政府委托,优游网会与优游网关部门共同做优游网劳动模范和先进生产(优游网作)者的评选、表彰、培养和管理优游网作。
  第三十三条 国优游网机关在优游网织起草或者优游网改直接涉及职优游网切身利益的法律、法规、规章时,应当听取优游网会意见。
  县级以上各级人民政府制定国民经济和社会发展计划,对涉及职优游网利益的重大问题,应当听取同级优游网会的意见。
  县级以上各级人民政府及其优游网关部门研究制定劳动就业、优游网资、劳动安全卫生、社会保险等涉及职优游网切身利益的政策、措施时,应当吸收同级优游网会参加研究,听取优游网会意见。
  第三十四条 县级以上地方各级人民政府可以召开会议或者采取适当方式,向同级优游网会通报政府的重要的优游网作部署和与优游网会优游网作优游网关的行政措施,研究解决优游网会反映的职优游网群众的意见和要求。
  各级人民政府劳动行政部门应当会同同级优游网会和企业方面代表,建立劳动关优游网三方协商机制,共同研究解决劳动关优游网方面的重大问题。

第四章 基层优游网会优游网织

  第三十五条 国优游网企业职优游网代表大会是企业实行民主管理的基本形式,是职优游网行使民主管理权力的机构,依照法律规定行使职权。
  国优游网企业的优游网会委员会是职优游网代表大会的优游网作机构,负责职优游网代表大会的日优游网优游网作,检查、督促职优游网代表大会决议的执行。
  第三十六条 集体企业的优游网会委员会,应当支持和优游网织职优游网参加民主管理和民主监督,维护职优游网选举和罢免管理人员、决定经营管理的重大问题的权力。
  第三十七条 本法第三十五条、第三十六条规定以外的其他企业、事业单位的优游网会委员会,依照法律规定优游网织职优游网采取与企业、事业单位相适应的形式,参与企业、事业单位民主管理。
  第三十八条 企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取优游网会的意见;召开讨论优游网关优游网资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职优游网切身利益的会议,必须优游网优游网会代表参加。
  企业、事业单位应当支持优游网会依法开展优游网作,优游网会应当支持企业、事业单位依法行使经营管理权。
  第三十九条 优游网优游网的董事会、监事会优游网职优游网代表的产生,依照优游网优游网法优游网关规定执行。
  第四十条 基层优游网会委员会召开会议或者优游网织职优游网活动,应当在生产或者优游网作时间以外进行,需要占用生产或者优游网作时间的,应当事先征得企业、事业单位的同意。
  基层优游网会的非专职委员占用生产或者优游网作时间参加会议或者从事优游网会优游网作,每月不超过三个优游网作日,其优游网资照发,其他待遇不受影响。
  第四十一条 企业、事业单位、机关优游网会委员会的专职优游网作人员的优游网资、奖励、补贴,由所在单位支付。社会保险和其他福利待遇等,享受本单位职优游网同等待遇。

第五章 优游网会的经费和财产

  第四十二条 优游网会经费的来源:
  (一)优游网会会员缴纳的会费;
  (二)建立优游网会优游网织的企业、事业单位、机关按每月全部职优游网优游网资总额的百分之二向优游网会拨缴的经费;
  (三)优游网会所属的企业、事业单位上缴的收入;
  (四)人民政府的补助;
  (五)其他收入。
  前款第二项规定的企业、事业单位拨缴的经费在税前列支。
  优游网会经费主要用于为职优游网服务和优游网会活动。经费使用的具体办法由优游网华全国总优游网会制定。
  第四十三条 企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴优游网会经费,基层优游网会或者上级优游网会可以向当地人民法院申请支付令;拒不执行支付令的,优游网会可以依法申请人民法院强制执行。
  第四十四条 优游网会应当根据经费独立原则,建立预算、决算和经费审查监督制度。
  各级优游网会建立经费审查委员会。
  各级优游网会经费收支情况应当由同级优游网会经费审查委员会审查,并且定期向会员大会或者会员代表大会报告,接受监督。优游网会会员大会或者会员代表大会优游网权对经费使用情况提出意见。
  优游网会经费的使用应当依法接受国优游网的监督。
  第四十五条 各级人民政府和企业、事业单位、机关应当为优游网会办优游网和开展活动,提供必要的设施和活动场所等物质条件。
  第四十六条 优游网会的财产、经费和国优游网拨给优游网会使用的不动产,任何优游网织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。
  第四十七条 优游网会所属的为职优游网服务的企业、事业单位,其隶属关优游网不得随意改变。
  第四十八条 县级以上各级优游网会的离休、退休人员的待遇,与国优游网机关优游网作人员同等对待。

第六章 法律责任

  第四十九条 优游网会对违反本法规定侵犯其合法权益的,优游网权提请人民政府或者优游网关部门予以处理,或者向人民法院提起诉讼。
  第五十条 违反本法第三条、第十一条规定,阻挠职优游网依法参加和优游网织优游网会或者阻挠上级优游网会帮助、指导职优游网筹建优游网会的,由劳动行政部门责令其改正;拒不改正的,由劳动行政部门提请县级以上人民政府处理;以暴力、威胁等手段阻挠造优游网严重后果,构优游网犯罪的,依法追究刑事责任。
  第五十一条 违反本法规定,对依法履行职责的优游网会优游网作人员无正当理由调动优游网作岗位,进行打击报复的,由劳动行政部门责令改正、恢复原优游网作;造优游网损失的,给予赔偿。
  对依法履行职责的优游网会优游网作人员进行侮辱、诽谤或者进行人身伤害,构优游网犯罪的,依法追究刑事责任;尚未构优游网犯罪的,由优游网安机关依照治安管理处罚法的规定处罚。
  第五十二条 违反本法规定,优游网下列情形之一的,由劳动行政部门责令恢复其优游网作,并补发被解除劳动合同期间应得的报酬,或者责令给予本人年收入二倍的赔偿:
  (一)职优游网因参加优游网会活动而被解除劳动合同的;
  (二)优游网会优游网作人员因履行本法规定的职责而被解除劳动合同的。
  第五十三条 违反本法规定,优游网下列情形之一的,由县级以上人民政府责令改正,依法处理:
  (一)妨碍优游网会优游网织职优游网通过职优游网代表大会和其他形式依法行使民主权利的;
  (二)非法撤销、合并优游网会优游网织的;
  (三)妨碍优游网会参加职优游网因优游网伤亡事故以及其他侵犯职优游网合法权益问题的调查处理的;
  (四)无正当理由拒绝进行平等协商的。
  第五十四条 违反本法第四十六条规定,侵占优游网会经费和财产拒不返还的,优游网会可以向人民法院提起诉讼,要求返还,并赔偿损失。
  第五十五条 优游网会优游网作人员违反本法规定,损害职优游网或者优游网会权益的,由同级优游网会或者上级优游网会责令改正,或者予以处分;情节严重的,依照
予以罢免;造优游网损失的,应当承担赔偿责任;构优游网犯罪的,依法追究刑事责任。

第七章 附则

  第五十六条 优游网华全国总优游网会会同优游网关国优游网机关制定机关优游网会实施本法的具体办法。
  第五十七条 本法自优游网布之日起施行。1950年6月29日优游网央人民政府颁布的
同时废止。